Ley Federal del Trabajo - Parte 25
(...continuación)
ulo 790
En el desahogo de la prueba confesional se observarán las normas siguientes:
I. Las posiciones podrán formularse en forma oral o por escrito, que exhiba la parte interesada en el momento de la
audiencia;
II. Las posiciones se formularán libremente, pero deberán concretarse a los hechos controvertidos; no deberán ser
insidiosas o inútiles. Son insidiosas las posiciones que tiendan a ofuscar la inteligencia del que ha de responder, para
obtener una confesión contraria a la verdad; son inútiles aquellas que versan sobre hechos que hayan sido previamente
confesados o que no están en contradicción con alguna prueba o hecho fehaciente que conste en autos o sobre los que no
exista controversia;
III. El absolvente bajo protesta de decir verdad, responderá por sí mismo, de palabra, sin la presencia de su asesor, ni ser
asistido por persona alguna. No podrá valerse de borrador de respuestas pero se le permitirá que consulte simples notas
o apuntes, si la Junta, después de tomar conocimiento de ellos, resuelve que son necesarios para auxiliar su memoria;
IV. Cuando las posiciones se formulen oralmente, se harán constar textualmente en el acta respectiva; cuando sean
formuladas por escrito, éste se mandará agregar a los autos y deberá ser firmado por el articulante y el absolvente;
V. Las posiciones serán calificadas previamente, y cuando no reúnan los requisitos a que se refiere la fracción II, la
Junta las desechará asentando en autos el fundamento y motivo concreto en que apoye su resolución;
VI. El absolvente contestará las posiciones afirmando o negando; pudiendo agregar las explicaciones que juzgue
convenientes o las que le pida la Junta; las respuestas también se harán constar textualmente en el acta respectiva; y
VII. Si el absolvente se niega a responder o sus respuestas son evasivas, la Junta de oficio o a instancia de parte, lo
apercibirá en el acto de tenerlo por confeso si persiste en ello.
Artículo 791 de la Ley Federal del Trabajo
Si la persona que deba absolver posiciones tiene su residencia fuera del lugar donde se encuentre la Junta, ésta librará
exhorto, acompañando, en sobre cerrado y sellado, el pliego de posiciones previamente calificado; del que deberá
sacarse una copia que se guardará en el secreto de la Junta.
La Junta exhortada recibirá la confesional en los términos en que se lo solicite la Junta exhortante.
Artículo 792 de la Ley Federal del Trabajo
Se tendrán por confesión expresa y espontánea, las afirmaciones contenidas en las posiciones que formule el articulante.
Artículo 793 de la Ley Federal del Trabajo
Cuando la persona a quien se señale para absolver posiciones sobre hechos propios, ya no labore para la empresa o
establecimiento, previa comprobación del hecho el oferente de la prueba será requerido para que proporcione el
domicilio donde deba ser citada. En caso de que el oferente ignore el domicilio, lo hará del conocimiento de la Junta
antes de la fecha señalada para la celebración de la audiencia de desahogo de pruebas, y la Junta podrá solicitar a la
empresa que proporcione el último domicilio que tenga registrado de dicha persona.
Si la persona citada no concurre el día y hora señalados, la Junta lo hará presentar por la policía.
Artículo 794 de la Ley Federal del Trabajo
Se tendrán por confesión expresa y espontánea de las partes, sin necesidad de ser ofrecida como prueba, las
manifestaciones contenidas en las constancias y las actuaciones del juicio.
Sección Tercera
De las Documentales
Artículo 795 de la Ley Federal del Trabajo
Son documentos públicos aquellos cuya formulación está encomendada por la Ley a un funcionario investido de fe
pública, así como los que expida en ejercicio de sus funciones.
Los documentos públicos expedidos por las autoridades de la Federación, de los Estados, del Distrito Federal o de los
municipios, harán fe en el juicio sin necesidad de legalización.
Artículo 796 de la Ley Federal del Trabajo
Son documentos privados los que no reúnen las condiciones previstas por el artículo anterior.
Artículo 797 de la Ley Federal del Trabajo
Los originales de los documentos privados se presentarán por la parte oferente que los tenga en su poder; si éstos se
objetan en cuanto a contenido y firma se dejarán en autos hasta su perfeccionamiento; en caso de no ser objetados, la
oferente podrá solicitar la devolución del original, previa copia certificada en autos.
Artículo 798 de la Ley Federal del Trabajo
Si el documento privado consiste en copia simple o fotostática se podrá solicitar, en caso de ser objetado, la compulsa o
cotejo con el original; para este efecto, la parte oferente deberá precisar el lugar donde el documento original se
encuentre.
Artículo 799 de la Ley Federal del Trabajo
Si el documento original sobre el que deba practicarse el cotejo o compulsa se encuentra en poder de un tercero, éste
estará obligado a exhibirlo.
Artículo 800 de la Ley Federal del Trabajo
Cuando un documento que provenga de tercero ajeno al juicio, resulta impugnado, deberá ser ratificado en su contenido
y firma por el suscriptor, para lo cual deberá ser citado en los términos de la fracción VII del artículo 742 de esta Ley.
La contraparte podrá formular las preguntas en relación con los hechos contenidos en el documento.
Artículo 801 de la Ley Federal del Trabajo
Los interesados presentarán los originales de los documentos privados y, cuando formen parte de un libro, expediente o
legajo, exhibirán copia para que se compulse la parte que señalen, indicando el lugar en donde éstos se encuentren.
Artículo 802 de la Ley Federal del Trabajo
Se reputa autor de un documento privado al que lo suscribe.
Se entiende por suscripción, la colocación al pie del escrito de la firma o huella digital que sean idóneas, para identificar
a la persona que suscribe.
La suscripción hace plena fe de la formulación del documento por cuenta del suscriptor cuando sea ratificado en su
contenido y firma o huella digital; excepto en los casos en que el contenido no se repute proveniente del autor,
circunstancia que deberá justificarse con prueba idónea y del señalado en el artículo 33 de esta Ley.
Artículo 803 de la Ley Federal del Trabajo
Cada parte exhibirá los documentos u objetos que ofrezca como prueba para que obren en autos. Si se trata de informes,
o copias, que deba expedir alguna autoridad, la Junta deberá solicitarlos directamente.
Artículo 804 de la Ley Federal del Trabajo
El patrón tiene obligación de conservar y exhibir en juicio los documentos que a continuación se precisan:
I. Contratos individuales de trabajo que se celebren, cuando no exista contrato colectivo o contrato Ley aplicable;
II. Listas de raya o nómina de personal, cuando se lleven en el centro de trabajo; o recibos de pagos de salarios;
III. Controles de asistencia, cuando se lleven en el centro de trabajo;
IV. Comprobantes de pagos de participación de utilidades, de vacaciones, de aguinaldos, así como las primas a que se
refiere esta Ley; y
V. Los demás que señalen las leyes.
Los documentos señalados por la fracción I deberán conservarse mientras dure la relación laboral y hasta un año
después; los señalados por las fracciones II, III y IV durante el último año y un año después de que se extinga la relación
laboral, y los mencionados en la fracción V, conforme lo señalen las leyes que los rijan.
Artículo 805 de la Ley Federal del Trabajo
El incumplimiento a lo dispuesto por el artículo anterior, establecerá la presunción de ser ciertos los hechos que el actor
exprese en su demanda, en relación con tales documentos, salvo la prueba en contrario.
Artículo 806 de la Ley Federal del Trabajo
Siempre que uno de los litigantes pida copia o testimonio de un documento, pieza o expediente que obre en las oficinas
públicas, la parte contraria tendrá derecho de que, a su costa, se adicione con lo que crea conducente del mismo
documento, pieza o expediente.
Artículo 807 de la Ley Federal del Trabajo
Los documentos existentes en el lugar donde se promueva el juicio, que se encuentren en poder de la contraparte,
autoridades o terceros, serán objeto de cotejo o compulsa, a solicitud de la oferente, por conducto del actuario.
Los documentos existentes en lugar distinto del de la residencia de la Junta, que se encuentren en cualquiera de los
supuestos mencionados en el párrafo anterior, se cotejarán o compulsarán a solicitud del oferente, mediante exhorto
dirigido a la autoridad que corresponda.
Para que proceda la compulsa o cotejo, deberá exhibirse en la audiencia de ofrecimiento de pruebas, copia del
documento que por este medio deba ser perfeccionado.
Artículo 808 de la Ley Federal del Trabajo
Para que hagan fe en la República, los documentos procedentes del extranjero deberán presentarse debidamente
legalizados por las autoridades diplomáticas o consulares, en los términos que establezcan las leyes relativas.
Artículo 809 de la Ley Federal del Trabajo
Los documentos que se presenten en idioma extranjero deberán acompañarse de su traducción; la Junta de oficio
nombrará inmediatamente traductor oficial, el cual presentará y ratificará, bajo protesta de decir verdad, la traducción
que haga dentro del término de cinco días, que podrá ser ampliado por la Junta, cuando a su juicio se justifique.
Artículo 810 de la Ley Federal del Trabajo
Las copias hacen presumir la existencia de los originales, conforme a las reglas procedentes; pero si se pone en duda su
exactitud, deberá ordenarse su cotejo con los originales de que se tomaron, siempre y cuando así se haya ofrecido.
Artículo 811 de la Ley Federal del Trabajo
Si se objeta la autenticidad de algún documento en cuanto a contenido, firma o huella digital; las partes podrán ofrecer
pruebas con respecto a las objeciones, las que se recibirán, si fueren procedentes, en la audiencia de desahogo de
pruebas a que se refiere el artículo 884 de esta Ley.
Artículo 812 de la Ley Federal del Trabajo
Cuando los documentos públicos contengan declaraciones o manifestaciones hechas por particulares, sólo prueban que
las mismas fueron hechas ante la autoridad que expidió el documento.
Las declaraciones o manifestaciones de que se trate prueban contra quienes las hicieron o asistieron al acto en que
fueron hechas, y se manifestaron conformes con ellas.
Sección Cuarta
De la Testimonial
Artículo 813 de la Ley Federal del Trabajo
La parte que ofrezca prueba testimonial deberá cumplir con los requisitos siguientes:
I. Solo podrán ofrecerse un máximo de tres testigos por cada hecho controvertido que se pretenda probar;
II. Indicará los nombres y domicilios de los testigos; cuando exista impedimento para presentar directamente a los
testigos, deberá solicitarse a la Junta que los cite, señalando la causa o motivo justificados que le impidan presentarlos
directamente;
III. Si el testigo radica fuera del lugar de residencia de la Junta, el oferente deberá al ofrecer la prueba, acompañar
interrogatorio por escrito, al tenor del cual deberá ser examinado el testigo; de no hacerlo, se declarará desierta.
Asimismo, exhibirá copias del interrogatorio, las que se pondrán a disposición de las demás partes, para que dentro del
término de tres días presenten su pliego de repreguntas en sobre cerrado; y
IV. Cuando el testigo sea alto funcionario público, a juicio de la Junta, podrá rendir su declaración por medio de oficio,
observándose lo dispuesto en este artículo en lo que sea aplicable.
Artículo 814 de la Ley Federal del Trabajo
La Junta, en el caso de la fracción II del artículo anterior, ordenará se cite al testigo para que rinda su declaración, en la
hora y día que al efecto se señale, con el apercibimiento de ser presentado por conducto de la Policía.
Artículo 815 de la Ley Federal del Trabajo
En el desahogo de la prueba testimonial se observarán las normas siguientes:
I. El oferente de la prueba presentará directamente a sus testigos, salvo lo dispuesto en el artículo 813, y la Junta
procederá a recibir su testimonio;
II. El testigo deberá identificarse ante la Junta cuando así lo pidan las partes y si no puede hacerlo en el momento de la
audiencia, la Junta le concederá tres días para ello;
III. Los testigos serán examinados por separado, en el orden en que fueran ofrecidos. Los interrogatorios se formularán
oralmente, salvo lo dispuesto en las fracciones III y IV del artículo 813 de esta Ley;
IV. Después de tomarle al testigo la protesta de conducirse con verdad y de advertirle de las penas en que incurren los
testigos falsos, se hará constar el nombre, edad, estado civil, domicilio, ocupación y lugar en que se trabaja y a
continuación se procederá a tomar su declaración;
V. Las partes formularán las preguntas en forma verbal y directamente. La Junta admitirá aquellas que tengan relación
directa con el asunto de que se trata y que no se hayan hecho con anterioridad al mismo testigo, o lleven implícita la
contestación;
VI. Primero interrogará el oferente de la prueba y posteriormente a las demás partes. La Junta, cuando lo estime
pertinente, examinará directamente al testigo;
VII. Las preguntas y respuestas se harán constar en autos, escribiéndose textualmente unas y otras;
V
III. Los testigos están obligados a dar la razón de su dicho, y la Junta deberá solicitarla, respecto de las respuestas que
no la lleven ya en sí; y
IX. El testigo, enterado de su declaración, firmará al margen de las hojas que la contengan y así se hará constar por el
Secretario; si no sabe o no puede leer o firmar la declaración, le será leída por el Secretario e imprimirá su huella digital
y una vez ratificada, no podrá variarse ni en la substancia ni en la redacción.
Artículo 816 de la Ley Federal del Trabajo
Si el testigo no habla el idioma español rendirá su declaración por medio de intérprete, que será nombrado por el
tribunal, el que protestará su fiel desempeño. Cuando el testigo lo pidiere, además de asentarse su declaración en
español, deberá escribirse en su propio idioma, por él o por el intérprete.
Artículo 817 de la Ley Federal del Trabajo
La Junta, al girar el exhorto para desahogar la prueba testimonial, acompañará el interrogatorio con las preguntas
calificadas, e indicará a la autoridad exhortada, los nombres de las personas que tienen facultad para intervenir en la
diligencia.
Artículo 818 de la Ley Federal del Trabajo
Las objeciones o tachas a los testigos se formularán oralmente al concluir el desahogo de la prueba para su apreciación
posterior por la Junta.
Cuando se objetare de falso a un testigo, la Junta recibirá las pruebas en la audiencia de desahogo de pruebas a que se
refiere el artículo 884 de esta Ley.
Artículo 819 de la Ley Federal del Trabajo
Al testigo que dejare de concurrir a la audiencia, no obstante haber sido citado legalmente, se le hará efectivo el
apercibimiento decretado, y la Junta dictará las medidas necesarias para que comparezca a rendir su declaración, el día y
hora señalados.
Artículo 820 de la Ley Federal del Trabajo
Un solo testigo podrá formar convicción, si en el mismo concurren circunstancias que sean garantía de veracidad que lo
hagan insospechable de falsear los hechos sobre los que declara, si:
I. Fue el único que se percató de los hechos;
II. La declaración no se encuentre en oposición con otras pruebas que obren en autos; y
III. Concurran en el testigo circunstancias que sean garantía de veracidad.
Sección Quinta
De la Pericial
Artículo 821 de la Ley Federal del Trabajo
La prueba pericial versará sobre cuestiones relativas a alguna ciencia, técnica, o arte.
Artículo 822 de la Ley Federal del Trabajo
Los peritos deben tener conocimiento en la ciencia, técnica, o arte sobre el cual debe versar su dictamen; si la profesión
o el arte estuvieren legalmente reglamentados, los peritos deberán acreditar estar autorizados conforme a la Ley.
Artículo 823 de la Ley Federal del Trabajo
La prueba pericial deberá ofrecerse indicando la materia sobre la que deba versar, exhibiendo el cuestionario respectivo,
con copia para cada una de las partes.
Artículo 824 de la Ley Federal del Trabajo
La Junta nombrará los peritos que correspondan al trabajador, en cualquiera de los siguientes casos:
I. Si no hiciera nombramiento de perito;
II. Si designándolo no compareciera a la audiencia respectiva a rendir su dictamen; y
III. Cuando el trabajador lo solicita, por no estar en posibilidad de cubrir los honorarios correspondientes.
Artículo 825 de la Ley Federal del Trabajo
En el desahogo de la prueba pericial se observarán las disposiciones siguientes:
I. Cada parte presentará personalmente a su perito el día de la audiencia, salvo el caso previsto en el artículo anterior;
II. Los peritos protestarán de desempeñar su cargo con arreglo a la Ley e inmediatamente rendirán su dictamen; a menos
que por causa justificada soliciten se señale nueva fecha para rendir su dictamen;
III. La prueba se desahogará con el perito que concurra, salvo el caso de la fracción II del artículo que antecede, la Junta
señalará nueva fecha, y dictará las medidas necesarias para que comparezca el perito;
IV. Las partes y los miembros de la Junta podrán hacer a los peritos las preguntas que juzguen conveniente; y
V. En caso de existir discrepancia en los dictámenes, la Junta designará un perito tercero.
Artículo 826 de la Ley Federal del Trabajo
El perito tercero en discordia que designe la Junta debe excusarse dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la en
que se notifique su nombramiento, siempre que concurra alguna de las causas a que se refiere el Capítulo Cuarto de este
Título.
La Junta calificará de plano la excusa y, declarada procedente, se nombrará nuevo perito.
Sección Sexta
De la Inspección
Artículo 827 de la Ley Federal del Trabajo
La parte que ofrezca la inspección deberá precisar el objeto materia de la misma; el lugar donde debe practicarse; los
períodos que abarcará y los objetos y documentos que deben ser examinados. Al ofrecerse la prueba, deberá hacerse en
sentido afirmativo, fijando los hechos o cuestiones que se pretenden acreditar con la misma.
Artículo 828 de la Ley Federal del Trabajo
Admitida la prueba de inspección por la Junta, deberá señalar día, hora y lugar para su desahogo; si los documentos y
objetos obran en poder de alguna de las partes, la Junta la apercibirá que, en caso de no exhibirlos, se tendrán por
ciertos presuntivamente los hechos que se tratan de probar. Si los documentos y objetos se encuentran en poder de
personas ajenas a la controversia se aplicarán los medios de apremio que procedan.
Artículo 829 de la Ley Federal del Trabajo
En el desahogo de la prueba de inspección se observarán las reglas siguientes:
I. El actuario, para el desahogo de la prueba, se ceñirá estrictamente a lo ordenado por la Junta;
II. El actuario requerirá se le pongan a la vista los documentos y objetos que deben inspeccionarse;
III. Las partes y sus apoderados pueden concurrir a la diligencia de inspección y formular las objeciones u observaciones
que estimen pertinentes; y
IV. De la diligencia se levantará acta circunstanciada, que firmarán los que en ella intervengan y la cual se agregará al
expediente, previa razón en autos.
Sección Séptima
De la Presuncional
Artículo 830 de la Ley Federal del Trabajo
Presunción es la consecuencia que la Ley o la Junta deducen de un hecho conocido para averiguar la verdad de otro
desconocido.
Artículo 831 de la Ley Federal del Trabajo
Hay presunción legal cuando la Ley la establece expresamente; hay presunción humana cuando de un hecho
debidamente probado se deduce otro que es consecuencia de aquél.
Artículo 832 de la Ley Federal del Trabajo
El que tiene a su favor una presunción legal, sólo está obligado a probar el hecho en que la funda.
Artículo 833 de la Ley Federal del Trabajo
Las presunciones legales y humanas, admiten prueba en contrario.
Artículo 834 de la Ley Federal del Trabajo
Las partes al ofrecer la prueba presuncional, indicarán en qué consiste y lo que se acredita con ella.
Sección Octava
De la Instrumental
Artículo 835 de la Ley Federal del Trabajo
La instrumental es el conjunto de actuaciones que obren en el expediente, formado con motivo del juicio.
Artículo 836 de la Ley Federal del Trabajo
La Junta estará obligada a tomar en cuenta las actuaciones que obren en el expediente del juicio.
- CAPITULO XIII
De las resoluciones laborales
Artículo 837 de la Ley Federal del Trabajo
Las resoluciones de los tribunales laborales son:
I. Acuerdos: si se refieren a simples determinaciones de trámite o cuando decidan cualquier cuestión dentro del negocio;
II. Autos incidentales o resoluciones interlocutorias: cuando resuelvan dentro o fuera de juicio un incidente; y
III. Laudos: cuando decidan sobre el fondo del conflicto.
Artículo 838 de la Ley Federal del Trabajo
La Junta dictará sus resoluciones en el acto en que concluya la diligencia respectiva o dentro de las c
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