Ley Federal del Trabajo - Parte 26
(...continuación)
uarenta y ocho
horas siguientes a aquellas en la que reciba promociones por escrito, salvo disposición en contrario de esta Ley.
Artículo 839 de la Ley Federal del Trabajo
Las resoluciones de las Juntas deberán ser firmadas por los integrantes de ellas y por el Secretario, el mismo día en que
las voten.
Artículo 840 de la Ley Federal del Trabajo
El laudo contendrá:
I. Lugar, fecha y Junta que lo pronuncie;
II. Nombres y domicilios de las partes y de sus representantes;
III. Un extracto de la demanda y su contestación que deberá contener con claridad y concisión, las peticiones de las
partes y los hechos controvertidos;
IV. Enumeración de las pruebas y apreciación que de ellas haga la Junta;
V. Extracto de los alegatos;
VI. Las razones legales o de equidad; la jurisprudencia y doctrina que les sirva de fundamento; y
VII. Los puntos resolutivos.
Artículo 841 de la Ley Federal del Trabajo
Los laudos se dictarán a verdad sabida, y buena fe guardada y apreciando los hechos en conciencia, sin necesidad de
sujetarse a reglas o formulismos sobre estimación de las pruebas, pero expresarán los motivos y fundamentos legales en
que se apoyen.
Artículo 842 de la Ley Federal del Trabajo
Los laudos deben ser claros, precisos y congruentes con la demanda, contestación, _y demás pretensiones deducidas en
el juicio oportunamente.
Artículo 843 de la Ley Federal del Trabajo
En los laudos, cuando se trate de prestaciones económicas, se determinará el salario que sirva de base a la condena;
cuantificándose el importe de la prestación se señalarán las medidas con arreglo a las cuales deberá cumplirse con la
resolución. Sólo por excepción, podrá ordenarse que se abra incidente de liquidación.
Artículo 844 de la Ley Federal del Trabajo
Cuando la condena sea de cantidad líquida, se establecerán en el propio laudo, sin necesidad de incidente, las bases con
arreglo a las cuales deberá cumplimentarse.
Artículo 845 de la Ley Federal del Trabajo
Si alguno o todos los representantes de los trabajadores o de los patrones ante la Junta, que concurran a la audiencia o
diligencia se nieguen a votar, serán requeridos en el acto por el Secretario quien les indicará las responsabilidades en
que incurren si no lo hacen. Si persiste la negativa, el Secretario levantará un acta circunstanciada, a efecto de que se
someta a la autoridad respectiva a fin de que se determine la responsabilidad en que hayan incurrido, según los artículos
671 al 675 de esta Ley.
En estos casos se observarán las normas siguientes:
I. Si se trata de acuerdos se tomarán por el presidente o auxiliar y los representantes que la voten. En caso de empate el
voto de los representantes ausentes se sumará al del presidente o auxiliar;
II. Si se trata de laudo:
a) Si después del requerimiento insisten en su negativa, quedarán excluidos del conocimiento del negocio y el Presidente
de la Junta o de la Junta Especial, llamará a los suplentes.
b) Si los suplentes no se presentan a la Junta dentro del término que se les señale, que no podrá ser mayor de tres días, o
se niegan a votar el laudo, el Presidente de la Junta o de la Junta Especial dará cuenta al Secretario del Trabajo y
Previsión Social, al Gobernador del Estado o al Jefe del Departamento del Distrito Federal, para que designen las
personas que los substituyan; en caso de empate, se entenderá que los ausentes sumarán su voto al del Presidente.
Artículo 846 de la Ley Federal del Trabajo
Si votada una resolución uno o más de los representantes ante la Junta, se niegan a firmarla, serán requeridos en el
mismo acto por el Secretario y, si insiste en su negativa previa certificación del mismo Secretario, la resolución
producirá sus efectos legales, sin perjuicio de las responsabilidades en que hayan incurrido los omisos.
Artículo 847 de la Ley Federal del Trabajo
Una vez notificado el laudo, cualquiera de las partes, dentro del término de tres días, podrá solicitar a la Junta la
aclaración de la resolución, para corregir errores o precisar algún punto. La Junta dentro del mismo plazo resolverá,
pero por ningún motivo podrá variarse el sentido de la resolución.
La interposición de la aclaración, no interrumpe el término para la impugnación del laudo.
Artículo 848 de la Ley Federal del Trabajo
Las resoluciones de las Juntas no admiten ningún recurso. Las Juntas no pueden revocar sus resoluciones.
Las partes pueden exigir la responsabilidad en que incurran los miembros de la Junta.
- CAPITULO XIV
De la revisión de los actos de ejecución
Artículo 849 de la Ley Federal del Trabajo
Contra actos de los presidentes, actuarios o funcionarios, legalmente habilitados, en ejecución de los laudos, convenios,
de las resoluciones que ponen fin a las tercerías y de los dictados en las providencias cautelares, procede la revisión.
Artículo 850 de la Ley Federal del Trabajo
De la revisión conocerá:
I. La Junta de Conciliación o la Junta Especial de la de Conciliación y Arbitraje correspondiente, cuando se trate de
actos de los presidentes de las mismas;
II. El Presidente de la Junta o el de la Junta Especial correspondiente, cuando se trate de actos de los actuarios o
funcionarios legalmente habilitados; y
III. El Pleno de la Junta de Conciliación y Arbitraje cuando se trate de actos del Presidente de ésta o cuando se trate de
un conflicto que afecte a dos o más ramas de la industria.
Artículo 851 de la Ley Federal del Trabajo
La revisión deberá presentarse por escrito ante la autoridad competente, dentro de los tres días siguientes al en que se
tenga conocimiento del acto que se impugne.
Artículo 852 de la Ley Federal del Trabajo
En la tramitación de la revisión se observarán las normas siguientes:
I. Al promoverse la revisión se ofrecerán las pruebas respectivas;
II. Del escrito de revisión se dará vista a las otras partes por tres días, para que manifiesten lo que a su derecho
convenga y ofrezcan las pruebas que juzguen pertinentes; y
III. Se citará a una audiencia de pruebas y alegatos, dentro de los diez días siguientes a la presentación de la revisión, en
la que se admitirán y desahogarán las pruebas procedentes y se dictará resolución.
Declarada procedente la revisión, se modificará el acto que la originó en los términos que procedan y se aplicarán las
sanciones disciplinarias a los responsables, conforme lo señalan los artículos 637 al 647 de esta Ley.
Artículo 853 de la Ley Federal del Trabajo
Procede la reclamación contra las medidas de apremio que impongan los Presidentes de las Juntas de Conciliación, de
las Juntas Especiales y de las de Conciliación y Arbitraje, así como de los auxiliares de éstas.
Artículo 854 de la Ley Federal del Trabajo
En la tramitación de la reclamación se observarán las normas siguientes:
I. Dentro de los tres días siguientes al que se tenga conocimiento de la medida, se promoverá por escrito la reclamación,
ofreciendo las pruebas correspondientes;
II. Al admitirse la reclamación se solicitará al funcionario que haya dictado la medida impugnada, rinda su informe por
escrito fundado y motivado respecto al acto que se impugnó y adjuntando las pruebas correspondientes; y
III. La Junta citará a una audiencia, que deberá llevarse a cabo durante los diez días siguientes de aquél en que se
admitió la reclamación, para recibir y admitir pruebas y dictar resolución.
Artículo 855 de la Ley Federal del Trabajo
De resultar procedente la reclamación, se modificará en lo que procede la medida de apremio y se aplicará al
funcionario responsable la sanción que previene el artículo 672 de esta Ley.
Artículo 856 de la Ley Federal del Trabajo
Los Presidentes de las Juntas, podrán imponer a la parte que promueva la revisión o la reclamación notoriamente
improcedente, una multa de dos a siete veces el salario mínimo general que rija en el lugar y tiempo en que se cometió la
violación.
Se entenderá que es notoriamente improcedente cuando a juicio de su Presidente, según el caso, aparezca que se
promueva con el propósito de demorar o entorpecer la administración de justicia.
- CAPITULO XV
De las providencias cautelares
Artículo 857 de la Ley Federal del Trabajo
Los Presidentes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, o los de las Especiales de las mismas, a petición de parte,
podrán decretar las siguientes providencias cautelares:
I. Arraigo, cuando haya temor de que se ausente u oculte la persona contra quien se entable o se haya entablado una
demanda; y
II. Secuestro provisional, cuando sea necesario asegurar los bienes de una persona, empresa o establecimiento.
Artículo 858 de la Ley Federal del Trabajo
Las providencias cautelares podrán ser solicitadas al presentar la demanda, o posteriormente, ya sea que se formulen por
escrito o en comparecencia. En el primer caso, se tramitarán previamente al emplazamiento y en el segundo, por cuerda
separada. En ningún caso, se pondrá la solicitud en conocimiento de la persona contra quien se pida la providencia.
Artículo 859 de la Ley Federal del Trabajo
El arraigo se decretará de plano y su efecto consistirá en prevenir al demandado que no se ausente del lugar de su
residencia, sin dejar representante legítimo, suficientemente instruido y expensado.
Artículo 860 de la Ley Federal del Trabajo
La persona que quebrante el arraigo decretado, será responsable del delito de desobediencia a un mandato de autoridad.
Para este efecto, el Presidente de la Junta hará la denuncia respectiva ante el Ministerio Público respectivo.
Artículo 861 de la Ley Federal del Trabajo
Para decretar un secuestro provisional se observarán las normas siguientes:
I. El solicitante determinará el monto de lo demandado y rendirá las pruebas que juzgue conveniente para acreditar la
necesidad de la medida;
II. El Presidente de la Junta, tomando en consideración las circunstancias del caso y las pruebas rendidas, dentro de las
veinticuatro horas siguientes a la en que se le solicite, podrá decretar el secuestro provisional si, a su juicio, es necesaria
la providencia;
III. El auto que ordene el secuestro determinará el monto por el cual deba practicarse; y
IV. El Presidente de la Junta dictará las medidas a que se sujetará el secuestro, a efecto de que no se suspenda o dificulte
el desarrollo de las actividades de la empresa o establecimiento.
Artículo 862 de la Ley Federal del Trabajo
En el caso de la fracción II del artículo anterior, se considerará necesaria la providencia, cuando el solicitante
compruebe que el demandado tiene diferentes juicios o reclamaciones ante autoridades judiciales o administrativas
promovidos por terceros en su contra, y que por su cuantía, a criterio del Presidente, exista el riesgo de insolvencia.
Artículo 863 de la Ley Federal del Trabajo
La providencia se llevará a cabo aún cuando no esté presente la persona contra quien se dictó. El propietario de los
bienes secuestrados será depositario de los mismos, sin necesidad de que acepte el cargo ni proteste desempeñarlo, con
las responsabilidades y atribuciones inherentes al mismo, observándose las disposiciones de esta Ley en lo que sean
aplicables. En caso de persona moral, el depositario lo será el gerente o director general o quien tenga la representación
legal de la misma.
Artículo 864 de la Ley Federal del Trabajo
Si el demandado constituye depósito u otorga fianza bastante, no se llevará a cabo la providencia cautelar o se levantará
la que se haya decretado.
- CAPITULO XVI
Procedimientos ante las juntas de conciliación
Artículo 865 de la Ley Federal del Trabajo
En los procedimientos ante las Juntas Federales y Locales de Conciliación, se observarán las normas que establecen las
fracciones I y II del artículo 600 de esta Ley.
Artículo 866 de la Ley Federal del Trabajo
Terminado el procedimiento de conciliación, las partes deberán señalar domicilio para recibir notificaciones, en el lugar
de residencia de la Junta Federal, Local o Especial de Conciliación y Arbitraje a la que deba remitirse el expediente; si
no hacen el señalamiento, las subsecuentes notificaciones, aún las personales, se harán en el boletín o estrados de la
Junta correspondiente.
Artículo 867 de la Ley Federal del Trabajo
Cuando las Juntas de Conciliación conozcan de los conflictos que tengan por objeto el cobro de prestaciones, cuyo
monto no exceda del importe de tres meses de salario, se observarán las disposiciones contenidas en el Capítulo XVIII
de este Título.
Artículo 868 de la Ley Federal del Trabajo
Si no existe Junta de Conciliación Permanente, los trabajadores o patrones, pueden ocurrir ante la representación de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social o ante la Autoridad Municipal, según el caso, para que se integre la Junta de
Conciliación Accidental.
Artículo 869 de la Ley Federal del Trabajo
En la integración de las Juntas de Conciliación Accidentales, se observarán las normas siguientes:
I. Las autoridades señaladas en el artículo anterior, en su caso, prevendrán a los trabajadores y patrones que dentro del
término de veinticuatro horas designen sus representantes, y les darán a conocer el nombre del representante del
Gobierno que presidirá la Junta; y
II. Las autoridades citadas harán las designaciones de los representantes obrero y patronal, cuando éstos no hayan hecho
las designaciones
- CAPITULO XVII
Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y arbitraje
Artículo 870 de la Ley Federal del Trabajo
Las disposiciones de este Capítulo rigen la tramitación y resolución de los conflictos individuales y colectivos de
naturaleza jurídica que no tengan una tramitación especial en esta Ley.
Artículo 871 de la Ley Federal del Trabajo
El procedimiento se iniciará con la presentación del escrito de demanda, ante la Oficialía de Partes o la Unidad
Receptora de la Junta competente, la cual lo turnará al Pleno o a la Junta Especial que corresponda, el mismo día antes
de que concluyan las labores de la Junta.
Artículo 872 de la Ley Federal del Trabajo
La demanda se formulará por escrito, acompañando tantas copias de la misma, como demandados haya. El actor en su
escrito inicial de demanda expresará los hechos en que funde sus peticiones, pudiendo acompañar las pruebas que
considere pertinentes, para demostrar sus pretensiones.
Artículo 873 de la Ley Federal del Trabajo
El Pleno o la Junta Especial, dentro de las veinticuatro horas siguientes, contadas a partir del momento en que reciba el
escrito de demanda, dictará acuerdo, en el que señalará día y hora para la celebración de la audiencia de conciliación,
demanda y excepciones y ofrecimiento y admisión de pruebas, que deberá efectuarse dentro de los quince días siguientes
al en que se haya recibido el escrito de demanda. En el mismo acuerdo se ordenará se notifique personalmente a las
partes, con diez días de anticipación a la audiencia cuando menos, entregando al demandado copia cotejada de la
demanda, y ordenando se notifique a las partes con el apercibimiento al demandado de tenerlo por inconforme con todo
arreglo, por contestada la demanda en sentido afirmativo, y por perdido el derecho de ofrecer pruebas, si no concurre a
la audiencia.
Cuando el actor sea el trabajador o sus beneficiarios, la Junta, en caso de que notare alguna irregularidad en el escrito de
demanda, o que estuviera ejercitando acciones contradictorias, al admitir la demanda le señalara los defectos u
omisiones en que haya incurrido y lo prevendrá para que los subsane dentro de un término de tres días.
Artículo 874 de la Ley Federal del Trabajo
La falta de notificación de alguno o de todos los demandados, obliga a la Junta a señalar de oficio nuevo día y hora para
la celebración de la audiencia, salvo que las partes concurran a la misma o cuando el actor se desista de las acciones
intentadas en contra de los demandados que no hayan sido notificados.
Las partes que comparecieren a la audiencia, quedarán notificadas de la nueva fecha para su celebración, a las que
fueron notificadas y no concurrieron, se les notificará por boletín o en estrados de la Junta; y las que no fueron
notificadas se les hará personalmente.
Artículo 875 de la Ley Federal del Trabajo
La audiencia a que se refiere el artículo 873 constará de tres etapas:
a) De conciliación;
b) De demanda y excepciones; y
c) De ofrecimiento y admisión de pruebas.
La audiencia se iniciará con la comparecencia de las partes que concurran a la misma; las que estén ausentes, podrán
intervenir en el momento en que se presenten, siempre y cuando la Junta no haya tomado el acuerdo de las peticiones
formuladas en la etapa correspondiente.
Artículo 876 de la Ley Federal del Trabajo
La etapa conciliatoria se desarrollará en la siguiente forma:
I. Las partes comparecerán personalmente a la Junta, sin abogados patronos, asesores o apoderados.
II. La Junta intervendrá para la celebración de pláticas entre las partes y exhortará a las mismas para que procuren llegar
a un arreglo conciliatorio.
III. Si las partes llegaren a un acuerdo, se dará por terminado el conflicto. El convenio respectivo, aprobado por la Junta,
producirá todos los efectos jurídicos inherentes a un laudo;
IV. Las partes de común acuerdo, podrán solicitar se suspenda la audiencia con objeto de conciliarse; y la Junta, por una
sola vez, la suspenderá y fijará su reanudación dentro de los ocho días siguientes, quedando notificadas las partes de la
nueva fecha con los apercibimientos de Ley;
V. Si las partes no llegan a un acuerdo, se les tendrá por inconformes, pasando a la etapa de demanda y excepciones; y
VI. De no haber concurrido las partes a la conciliación, se les tendrá por inconformes con todo arreglo y deberán
presentarse personalmente a la etapa de demanda y excepciones.
Artículo 877 de la Ley Federal del Trabajo
La Junta de Conciliación y Arbitraje que reciba un expediente de la de Conciliación, citará a las partes a la etapa de
demanda y excepciones, y ofrecimiento y admisión de pruebas.
Artículo 878 de la Ley Federal del Trabajo
La etapa de demanda y excepciones, se desarrollará conforme a las normas siguientes:
I. El Presidente de la Junta hará una exhortación a las partes y si éstas persistieren en su actitud, dará la palabra al actor
para la exposición de su demanda;
II. El actor expondrá su demanda, ratificándola o modificándola, precisando los puntos petitorios. Si el promovente,
siempre que se trate del trabajador, no cumpliere los requisitos omitidos o no subsanare las irregularidades que se le
hayan indicado en el planteamiento de las adiciones a la demanda, la Junta lo prevendrá para que lo haga en ese
momento;
III. Expuesta la demanda por el actor, el demandado procederá en su caso, a dar contestación a la demanda oralmente o
por escrito.
En este último caso estará obligado a entregar copia simple al actor de su contestación; si no lo hace, la Junta la expedirá
a costa del demandado;
IV. En su contestación opondrá el demandado sus excepciones y defensas, debiendo de referirse a todos y cada uno de
los hechos aducidos en la demanda, afirmándolos o negándolos, y expresando los que ignore cuando no sean propios;
pudiendo agregar las explicaciones que estime convenientes. El silencio y las evasivas harán que se tengan por
admitidos aquellos sobre los que no se suscite controversia, y no podrá admitirse prueba en contrario. La negación pura
y simple del derecho, importa la confesión de los hechos. La confesión de éstos no entraña la aceptación del derecho;
V. La excepción de incompetencia no exime al demandado de contestar la demanda en la misma audiencia y si no lo
hiciere y la Junta se declara competente, se tendrá por confesada la demanda;
VI. Las partes podrán por una sola vez, replicar y contrarreplicar brevemente, asentándose en actas sus alegaciones si lo
solicitaren;
VII. Si el demandado reconviene al actor, éste procederá a contestar de inmediato, o bien, a solicitud del mismo, la Junta
acordará la suspensión de la audiencia, señalando para su continuación una fecha dentro de los cinco días siguientes; y
V
III. Al concluir el período de demanda y excepciones, se pasará inmediatamente al de ofrecimiento y admisión de
pruebas. Si las partes están de acuerdo con los hechos y la controversia queda reducida a un punto de derecho, se
declarará cerrada la instrucción.
Artículo 879 de la Ley Federal del Trabajo
La audiencia se llevará a cabo, aún cuando no concurran las partes.
Si el actor no comparece al período de demanda y excepciones, se tendrá por reproducida en vía de demanda su
comparecencia o escrito inicial.
Si el demandado no concurre, la demanda se tendrá por contestada en sentido afirmativo, sin perjuicio de que en la etapa
de ofrecimiento y admisión de pruebas, demuestre que el actor no era trab
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