Ley Federal del Trabajo - Parte 7
(...continuación)
vuelo cualquier situación de emergencia, o cuando ocurra un accidente;
X. Efectuar vuelos de auxilio, búsqueda o salvamento en cualquier tiempo y lugar que se requiera;
XI. Tratándose de los pilotos al mando de la aeronave, anotar en la bitácora, con exactitud y bajo su responsabilidad, los
datos exigidos por las disposiciones legales relativas y hacer, cuando proceda, la distribución del tiempo de servicio de
los demás miembros de la tripulación;
XII. Rendir los informes, formular las declaraciones y manifestaciones y firmar la documentación que en relación con
cada vuelo exijan las leyes, reglamentos y demás disposiciones aplicables; y
X
III. Poner en conocimiento del patrón al terminar el vuelo, los defectos mecánicos o técnicos que adviertan o presuman
existen en la aeronave.
Artículo 238 de la Ley Federal del Trabajo
Cuando por cualquier causa un miembro de la tripulación técnica hubiese dejado de volar durante 21 días o más, el
tripulante deberá someterse al adiestramiento correspondiente a la categoría que tenía en el momento de la suspensión y
comprobar que posee la capacidad técnica y práctica requerida para el desempeño y reanudación de su trabajo, en los
términos que establezca la Ley de Vías Generales de Comunicación y sus reglamentos.
Artículo 239 de la Ley Federal del Trabajo
El escalafón de las tripulaciones aeronáuticas tomará en consideración:
I. La capacidad técnica, física y mental del interesado, referida al equipo que corresponda al puesto de ascenso;
II. La experiencia previa, determinada, según la especialidad, por las horas de vuelo registradas ante la autoridad
competente o por las instrucciones y práctica en el caso de los tripulantes que no tengan obligación de registrar dichas
horas de vuelo; y
III. La antigüedad, en igualdad de condiciones.
Artículo 240 de la Ley Federal del Trabajo
El tripulante interesado en una promoción de su especialidad, deberá sustentar y aprobar el programa de adiestramiento
respectivo, y obtener la licencia requerida para cada especialidad por la Secretaría de Comunicaciones y Transportes.
Artículo 241 de la Ley Federal del Trabajo
En el caso de operación de equipo con características técnicas distintas del que se venía utilizando, el tripulante y el
patrón fijarán las condiciones de trabajo.
Artículo 242 de la Ley Federal del Trabajo
Queda prohibido a los tripulantes:
I. Ingerir bebidas alcohólicas durante la prestación del servicio y en las veinticuatro horas anteriores a la iniciación de
los vuelos que tengan asignados;
II. Usar narcóticos o drogas enervantes dentro o fuera de sus horas de trabajo, sin prescripción de un especialista en
medicina de aviación. Antes de iniciar su servicio, el trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del patrón y
presentarle la prescripción suscrita por el médico; y
III. Ejecutar como tripulantes algún vuelo que disminuya sus posibilidades físicas y legales de realizar vuelos al servicio
de su patrón.
Artículo 243 de la Ley Federal del Trabajo
Es causa especial de suspensión de las relaciones de trabajo, sin responsabilidad para el patrón, la suspensión transitoria
de las licencias respectivas, de los pasaportes, visas y demás documentos exigidos por las leyes nacionales y extranjeras
cuando sea imputable al tripulante.
Artículo 244 de la Ley Federal del Trabajo
Son causas especiales de terminación o rescisión de las relaciones de trabajo:
I. La cancelación o revocación definitiva de los documentos especificados en el artículo anterior;
II. Encontrarse el tripulante en estado de embriaguez, dentro de las veinticuatro horas anteriores a la iniciación del vuelo
que tenga asignado o durante el transcurso del mismo;
III. Encontrarse el tripulante, en cualquier tiempo, bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes salvo lo
dispuesto en el artículo 242, fracción II;
IV. La violación de las leyes en materia de importación o exportación de mercancías, en el desempeño de sus servicios;
V. La negativa del tripulante, sin causa justificada, a ejecutar vuelos de auxilio, búsqueda o salvamento, o iniciar o
proseguir el servicio de vuelo que le haya sido asignado;
VI. La negativa del tripulante a cursar los programas de adiestramiento que según las necesidades del servicio
establezca el patrón, cuando sean indispensables para conservar o incrementar su eficiencia, para ascensos o para operar
equipo con nuevas características técnicas;
VII. La ejecución, en el desempeño del trabajo, por parte del tripulante, de cualquier acto o la omisión intencional o
negligencia que pueda poner en peligro su seguridad o la de los miembros de la tripulación, de los pasajeros o de
terceras personas, o que dañe, perjudique o ponga en peligro los bienes del patrón o de terceros; y
V
III. El incumplimiento de las obligaciones señaladas en el artículo 237 y la violación de la prohibición consignada en
el artículo 242, fracción
III.
Artículo 245 de la Ley Federal del Trabajo
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, previamente a la aprobación del reglamento interior de trabajo, recabará la
opinión de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes a fin de que en el mismo se observen las disposiciones de la
Ley de Vías Generales de Comunicaciones y sus reglamentos.
- CAPITULO V
Trabajo ferrocarrilero
Artículo 246 de la Ley Federal del Trabajo
Los trabajadores ferrocarrileros deberán ser mexicanos.
Artículo 247 de la Ley Federal del Trabajo
En los contratos colectivos se podrá determinar el personal de confianza, tomando en consideración lo dispuesto en el
artículo 9o.
Artículo 248 de la Ley Federal del Trabajo
En los contratos colectivos se podrá estipular que los trabajadores trenistas presten sus servicios sobre la base de viajes
en una sola o en dos direcciones.
Artículo 249 de la Ley Federal del Trabajo
Cuando algún trabajador esté próximo a cumplir los términos de jubilación determinados en los contratos colectivos, la
relación de trabajo sólo podrá rescindirse por causas particularmente graves que hagan imposible su continuación, de
conformidad con las disposiciones contenidas en los contratos colectivos. A falta de disposiciones expresas se estará a lo
dispuesto en el artículo 161.
Artículo 250 de la Ley Federal del Trabajo
No es causa de rescisión de las relaciones de trabajo ni de pérdida de los derechos, la circunstancia de que los
trabajadores, por fuerza mayor, queden aislados de sus jefes, si continúan en sus puestos.
Si en las mismas condiciones los abandonan, volverán a ocuparlos al desaparecer las causas que motivaron el abandono.
En estos casos, se harán previamente las investigaciones respectivas, con intervención de los representantes del
sindicato y de la empresa, y si de ellas resulta responsabilidad a los trabajadores afectados, o se comprueba que
voluntariamente descuidaron o perjudicaron los intereses de la empresa, serán separados de sus empleos. Los
trabajadores que hayan ocupado los puestos abandonados tendrán la categoría de interinos, y al ser reinstalados los
titulares continuarán trabajando en los empleos que tenían con anterioridad o en los que queden vacantes.
Artículo 251 de la Ley Federal del Trabajo
Los trabajadores que hayan sido separados por reducción de personal o de puestos, aun cuando reciban las
indemnizaciones que en derecho procedan, seguirán conservando los derechos que hayan adquirido antes de su
separación, para regresar a sus puestos, si éstos vuelven a crearse y también para que se les llame al servicio en el ramo
de trabajo de donde salieron, siempre que continúen perteneciendo a los sindicatos que celebraron los contratos
colectivos.
Artículo 252 de la Ley Federal del Trabajo
Las jornadas de los trabajadores se ajustarán a las necesidades del servicio y podrán principiar en cualquier hora del día
o de la noche.
Artículo 253 de la Ley Federal del Trabajo
No es violatorio del principio de igualdad de salario la fijación de salarios distintos para trabajo igual, si éste se presta
en líneas o ramales de diversa importancia.
Artículo 254 de la Ley Federal del Trabajo
Queda prohibido a los trabajadores:
I. El consumo de bebidas embriagantes, y su tráfico durante el desempeño de sus labores, por cuenta ajena a la empresa;
II. El consumo de narcóticos o drogas enervantes, salvo que exista prescripción médica. Antes de iniciar el servicio, el
trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del patrón y presentarle la prescripción suscrita por el médico; y
III. El tráfico de drogas enervantes.
Artículo 255 de la Ley Federal del Trabajo
Son causas especiales de rescisión de las relaciones de trabajo:
I. La recepción de carga o pasaje fuera de los lugares señalados por la empresa para estos fines; y
II. La negativa a efectuar el viaje contratado o su interrupción, sin causa justificada.
- CAPITULO VI
Trabajo de autotransportes
Artículo 256 de la Ley Federal del Trabajo
Las relaciones entre los choferes, conductores, operadores, cobradores y demás trabajadores que prestan servicios a
bordo de autotransportes de servicio público, de pasajeros, de carga o mixtos, foráneos o urbanos, tales como autobuses,
camiones, camionetas o automóviles, y los propietarios o permisionarios de los vehículos, son relaciones de trabajo y
quedan sujetas a las disposiciones de este capítulo.
La estipulación que en cualquier forma desvirtúe lo dispuesto en el párrafo anterior, no produce ningún efecto legal ni
impide el ejercicio de los derechos que deriven de los servicios prestados.
Artículo 257 de la Ley Federal del Trabajo
El salario se fijará por día, por viaje, por boletos vendidos o por circuito o kilómetros recorridos y consistirá en una
cantidad fija, o en una prima sobre los ingresos o la cantidad que exceda a un ingreso determinado, o en dos o más de
estas modalidades, sin que en ningún caso pueda ser inferior al salario mínimo.
Cuando el salario se fije por viaje, los trabajadores tienen derecho a un aumento proporcional en caso de prolongación o
retardo del término normal del viaje por causa que no les sea imputable.
Los salarios no podrán reducirse si se abrevia el viaje, cualquiera que sea la causa.
En los transportes urbanos o de circuito, los trabajadores tienen derecho a que se les pague el salario en los casos de
interrupción del servicio, por causas que no les sean imputables.
No es violatoria del principio de igualdad de salario la disposición que estipula salarios distintos para trabajo igual, si
éste se presta en líneas o servicios de diversa categoría.
Artículo 258 de la Ley Federal del Trabajo
Para determinar el salario de los días de descanso se aumentará el que perciban por el trabajo realizado en la semana,
con un dieciséis sesenta y seis por ciento.
Artículo 259 de la Ley Federal del Trabajo
Para determinar el monto del salario de los días de vacaciones y de las indemnizaciones, se estará a lo dispuesto en el
párrafo segundo del artículo 89.
Artículo 260 de la Ley Federal del Trabajo
El propietario del vehículo y el concesionario o permisionario son solidariamente responsables de las obligaciones
derivadas de las relaciones de trabajo y de la ley.
Artículo 261 de la Ley Federal del Trabajo
Queda prohibido a los trabajadores:
I. El uso de bebidas alcohólicas durante la prestación del servicio y en las doce horas anteriores a su iniciación;
II. Usar narcóticos o drogas enervantes dentro o fuera de sus horas de trabajo, sin prescripción médica. Antes de iniciar
el servicio, el trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del patrón y presentarle la prescripción suscrita por el
médico; y
III. Recibir carga o pasaje fuera de los lugares señalados por la empresa para esos fines.
Artículo 262 de la Ley Federal del Trabajo
Los trabajadores tienen las obligaciones especiales siguientes:
I. Tratar al pasaje con cortesía y esmero y a la carga con precaución;
II. Someterse a los exámenes médicos periódicos que prevengan las leyes y demás normas de trabajo;
III. Cuidar el buen funcionamiento de los vehículos e informar al patrón de cualquier desperfecto que observen;
IV. Hacer durante el viaje las reparaciones de emergencia que permitan sus conocimientos, la herramienta y las
refacciones de que dispongan. Si no es posible hacer las reparaciones, pero el vehículo puede continuar circulando,
conducirlo hasta el poblado más próximo o hasta el lugar señalado para su reparación; y
V. Observar los reglamentos de tránsito y las indicaciones técnicas que dicten las autoridades o el patrón.
Artículo 263 de la Ley Federal del Trabajo
Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:
I. En los transportes foráneos pagar los gastos de hospedaje y alimentación de los trabajadores, cuando se prolongue o
retarde el viaje por causa que no sea imputable a éstos;
II. Hacer las reparaciones para garantizar el buen funcionamiento del vehículo y la seguridad de los trabajadores,
usuarios y público en general;
III. Dotar a los vehículos de la herramienta y refacciones indispensables para las reparaciones de emergencia; y
IV. Observar las disposiciones de los Reglamentos de Tránsito sobre condiciones de funcionamiento y seguridad de los
vehículos.
Artículo 264 de la Ley Federal del Trabajo
Son causas especiales de rescisión de las relaciones de trabajo:
I. La negativa a efectuar el viaje contratado o su interrupción sin causa justificada. Será considerada en todo caso causa
justificada la circunstancia de que el vehículo no reúna las condiciones de seguridad indispensables para garantizar la
vida de los trabajadores, usuarios y del público en general; y
II. La disminución importante y reiterada del volumen de ingresos, salvo que concurran circunstancias justificadas.
- CAPITULO VII
Trabajo de maniobras de servicio público en zonas bajo jurisdicción federal
Artículo 265 de la Ley Federal del Trabajo
Las disposiciones de este capítulo se aplican al trabajo de maniobras de servicio público de carga, descarga, estiba,
desestiba, alijo, chequeo, atraque, amarre, acarreo, almacenaje y transbordo de carga y equipaje, que se efectúe a bordo
de buques o en tierra, en los puertos, vías navegables, estaciones de ferrocarril y demás zonas bajo jurisdicción federal,
al que se desarrolle en lanchas para prácticos, y a los trabajos complementarios o conexos.
Artículo 266 de la Ley Federal del Trabajo
En los contratos colectivos se determinarán las maniobras objeto de los mismos, distinguiéndose de las que
correspondan a otros trabajadores.
Artículo 267 de la Ley Federal del Trabajo
No podrá utilizarse el trabajo de los menores de dieciséis años.
Artículo 268 de la Ley Federal del Trabajo
Son patrones las empresas navieras y las de maniobras, los armadores y fletadores, los consignatarios, los agentes
aduanales, y demás personas que ordenen los trabajos.
Artículo 269 de la Ley Federal del Trabajo
Las personas a que se refiere el artículo anterior, que en forma conjunta ordenen los trabajos comprendidos en este
capítulo, son solidariamente responsables por los salarios e indemnizaciones que correspondan a los trabajadores, por
los trabajos realizados.
Artículo 270 de la Ley Federal del Trabajo
El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por peso de los bultos o de cualquiera otra manera.
Si intervienen varios trabajadores en una maniobra, el salario se distribuirá entre ellos de conformidad con sus
categorías y en la proporción en que participen.
Artículo 271 de la Ley Federal del Trabajo
El salario se pagará directamente al trabajador, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 100.
El pago hecho a organizaciones, cualquiera que sea su naturaleza, o a intermediarios, para que a su vez hagan el pago a
los trabajadores, no libera de responsabilidad a los patrones.
Artículo 272 de la Ley Federal del Trabajo
Los trabajadores tienen derecho a que el salario diario se aumente en un dieciséis sesenta y seis por ciento como salario
del día de descanso.
Asimismo, se aumentará el salario diario, en la proporción que corresponda, para el pago de vacaciones.
Artículo 273 de la Ley Federal del Trabajo
En la determinación de la antigüedad de los trabajadores, y del orden en que deben ser utilizados sus servicios, se
observarán las normas siguientes:
I. La antigüedad se computará a partir de la fecha en que principió el trabajador a prestar sus servicios al patrón;
II. En los contratos colectivos podrá establecerse la antigüedad de cada trabajador. El trabajador inconforme podrá
solicitar de la Junta de Conciliación y Arbitraje que rectifique su antigüedad. Si no existen contratos colectivos o falta en
ellos la determinación, la antigüedad se fijará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 158; y
III. La distribución del trabajo se hará de conformidad con la antigüedad que corresponda a cada trabajador. En los
contratos colectivos se determinarán las modalidades que se estime conveniente para la distribución del trabajo.
Artículo 274 de la Ley Federal del Trabajo
Los sindicatos proporcionarán a los patrones una lista pormenorizada que contenga el nombre y la categoría de los
trabajadores que deben realizar las maniobras, en cada caso.
Artículo 275 de la Ley Federal del Trabajo
Los trabajadores no pueden hacerse substituir en la prestación del servicio. Si se quebranta esta prohibición, el
substituto tiene derecho a que se le pague la totalidad del salario que corresponda al trabajo desempeñado y a que el
pago se haga de conformidad con lo dispuesto en el artículo 100.
Artículo 276 de la Ley Federal del Trabajo
Para el pago de indemnizaciones en los casos de riesgos de trabajo, se observarán las normas siguientes:
I. Si el riesgo produce incapacidad, el pago se hará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 483;
II. El patrón bajo cuya autoridad se prestó el trabajo, será responsable de los accidentes de trabajo; y
III. Si se trata de enfermedades de trabajo, cada patrón que hubiese utilizado los servicios del trabajador durante 90 días,
por lo menos, en los tres años anteriores a la fecha en que se determine el grado de incapacidad para el trabajo,
contribuirá en la proporción en que hubiese utilizado los servicios.
El trabajador podrá ejercitar la acción de pago de la indemnización contra cualquiera de los patrones a que se refiere el
párrafo anterior, pero el demandado podrá llamar a juicio a los demás o repetir contra ellos.
Artículo 277 de la Ley Federal del Trabajo
En los contratos colectivos podrá estipularse que los patrones cubran un porcentaje sobre los salarios, a fin de que se
constituya un fondo de pensiones de jubilación o de invalidez que no sea consecuencia de un riesgo de trabajo. En los
estatutos del sindicato o en un reglamento especial aprobado por la asamblea, se determinarán los requisitos para el
otorgamiento de las pensiones.
Las cantidades correspondientes se entregarán por los patrones al Instituto Mexicano del Seguro Social y en caso de que
éste no acepte, a la institución bancaria que se señale en el contrato colectivo. La institución cubrirá las pensiones previa
aprobación de la Junta de Conciliación y Arbitraje.
Artículo 278 de la Ley Federal del Trabajo
En los contratos colectivos podrá estipularse la constitución de un fondo afecto al pago de responsabilidades por
concepto de pérdidas o averías. La cantidad correspondiente se entregará a la institución bancaria nacional que se señale
en el contrato colectivo, la que cubrirá los pagos correspondientes por convenio entre el sindicato y el patrón, o
mediante resolución de la Junta de Conciliación y Arbitraje.
Alcanzado el monto del fondo, no se harán nuevas aportaciones, salvo para reponer las cantidades que se paguen.
- CAPITULO VIII
Trabajadores del campo
Artículo 279 de la Ley Federal del Trabajo
Trabajadores del campo son los que ejecutan los trabajos propios y habituales de la agricultura, de la ganadería y
forestales, al servicio de un patrón.
Los trabajadores en las explotaciones industriales forestales se regirán por las disposiciones generales de esta ley.
Artículo 280 de la Ley Federal del Trabajo
Los trabajadores que tengan una permanencia continua de tres meses o más al servicio de un patrón, tienen a su favor la
presunción de ser trabajadores de planta.
Artículo 281 de la Ley Federal del Trabajo
Cuando existan contratos de arrendamiento, el propietario del predio es solidariamente responsable con el arrendatario,
si este no dispone de elementos propios suficientes para cumplir las obligaciones que deriven de las relaciones con sus
trabajadores.
Si existieren contratos de aparcería, el propietario del predio y el aparcero serán solidariamente responsables.
Artículo 282 de la Ley Federal del Trabajo
Las condiciones de trabajo se redactarán por escrito, observándose lo dispuesto en el artículo 25 y siguientes.
Artículo 283 de la Ley Federal del Trabajo
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